Mentoring ist eine altehrwürdige Methode, um jahrzehntelange erlernte Informationen von einer Person an eine andere weiterzugeben. Sie können nicht nur ein bestimmtes Thema lernen, sondern durch die Suche nach einem Mentor auch andere Aspekte Ihrer Kunst erweitern, die Ihnen nie bewusst waren. Es ist auch toll zu wissen, dass es jemanden gibt, der Ihr bestes Interesse am Herzen hat und Ihnen offenes, ehrliches Feedback gibt und Ihnen dabei hilft, sich zu verbessern. Die Auswahl eines Mentors muss kein schwieriger oder angsterfüllter Prozess sein. Ok, es mag ein bisschen Angst geben, aber die Vorteile, diese Angst zu überwinden, überwiegen bei weitem die Anstrengung. Nehmen Sie sich ein Notizbuch und werfen Sie einen Blick auf einige wichtige Punkte bei der Auswahl eines Fotografie-Mentors.
1. Kennen Sie Ihr Lieblingsfach
Beginnen wir zuerst mit Ihnen. Was ist dein Lieblingsthema? Interessieren Sie sich für Architekturfotografie? Tierwelt? Sport? Die Liste geht weiter und weiter und es besteht die Möglichkeit, dass Sie in mehr als einen Eimer passen. Die meisten von uns tun es. Nachdem Sie einige Ihrer Lieblingsthemen aufgelistet haben, beschränken Sie die Liste auf Ihre beiden Top-Themen. Dies sind die Themen: „Wenn ich nur zwei Arten von Fotografie studieren könnte, möchte ich, dass sie…“ sind. Es ist wichtig, diesen Schritt zuerst auszuführen. Erstens hilft es Ihnen, sich zu konzentrieren (har har har) und zweitens hilft es Ihnen, sich wirklich zu konzentrieren. Sie haben später Zeit, einen Mentor für jedes Thema zu finden. Lassen Sie es uns zunächst mit nur zwei einfach halten.
2. Finden Sie das Gleiche
Wahrscheinlich haben Sie bereits einige Namen im Kopf. Lieblingsfotografen, die Sie unterwegs abgeholt haben. Schreiben Sie diese Namen zuerst auf, da sie einfach sind. Beginnen Sie dann mit der Suche. Online zu schauen ist ein guter Anfang, da Sie bereits an einem Computer sitzen. Schauen Sie sich aber auch Ihre lokale Fotoszene an. Überprüfen Sie Ihr nahe gelegenes College. Besuchen Sie alle Kunstgalerien in Ihrer Nähe, bis Sie eine gute Übereinstimmung für Ihre Themen und Ihren Stil gefunden haben.
3. Wissen, was Sie von der Beziehung wollen
Dies ist ein sehr wichtiger Schritt in diesem Prozess. Ohne sie könnten sowohl Sie als auch Ihr Mentor ins Wanken geraten oder viel Zeit mit Aufgaben verbringen, die hätten erledigt werden müssen, bevor Sie Kontakt aufgenommen haben. Suchen Sie einfach regelmäßige Kritik? Möchten Sie praktische Hilfe bei der Ausrüstung? Vielleicht möchten Sie die Person für einen Tag, eine Woche bei einem Shooting beschatten. Oder brauchen Sie einfach jemanden, der Ihnen bei einer neuen Richtung in der Fotografie hilft. Geben Sie in jedem Fall an, wie lange, warum, wann und was. Seien Sie genau oder vage, wie Sie möchten, aber stellen Sie sicher, dass der anderen Person klar ist, was Sie von ihnen verlangen.
4. Nehmen Sie Kontakt auf
Nun zu dem Teil, der die meisten Menschen aufhält; den Nerv aufbringen, mögliche Mentoren zu kontaktieren. Für einige ist dieser Teil einfach und wenn Sie es sind, wissen Sie sicher bereits, was zu tun ist. Für den Rest von uns (mich eingeschlossen) mag dieser Schritt ein bisschen entmutigend erscheinen. Ich meine, Sie werden tatsächlich jemand anderem mitteilen, dass Sie nicht perfekt sind und Hilfe benötigen. EEeek !! Jetzt komm drüber hinweg. Jetzt sofort. Sammeln Sie etwas Mut („Mut ist Widerstand gegen Angst, Beherrschung der Angst - nicht Abwesenheit von Angst.“ - Mark Twain) und wenden Sie sich an die Personen auf Ihrer Liste. Möglicherweise müssen Sie die Person schreiben oder anrufen oder mit einer E-Mail beginnen. Alles hängt von den Kontaktinformationen ab, die Sie gesammelt haben. Egal wie, schreiben Sie zuerst ein kleines Skript und üben / korrigieren Sie es, damit Sie wissen, was Sie klar sagen möchten. Der vorherige Schritt hätte das Ausfüllen erleichtern sollen.
Und lassen Sie sich nicht von Ihrem Gehirn sagen: "Oh, diese Person wäre zu beschäftigt oder wichtig, um Sie zu betreuen." Wenn Sie die Person nie fragen, lautet die Antwort immer nein. Fragen Sie nicht "Soll ich diese Person kontaktieren", sondern tun Sie es einfach! Das Schlimmste, was sie tun können, ist, nein zu sagen, und sie könnten einfach ja sagen! Wenn es "Nein, danke" ist, werden Sie möglicherweise an andere Mentoren verwiesen, die bereit wären, zu helfen. Fragen Sie einfach und lassen Sie die Chips fallen, wo sie können.
5. Machen Sie sich Notizen
Nehmen wir an, Sie haben jemanden kontaktiert und dieser erklärt sich bereit, Sie in Ihrer Kunst zu betreuen. GROSS!! Stellen Sie jetzt sicher, dass Sie viele Notizen machen. Und nicht nur Notizen zum Thema. Hier spreche ich über Notizen zu Ihrer Beziehung. Dieser erste Mentor ist nicht unbedingt Ihr A und O-Mentor. Sie können viele in Ihrem Leben durchmachen. Es ist wichtig zu wissen, was für Sie funktioniert und was nicht. Welche Art von Kommunikationsstil, wie viel, in welcher Form usw. Diese Notizen sind wichtig, um Ihre Beziehung fortzusetzen oder den nächsten Mentor auszuwählen.
6. Seien Sie offen
Der eigentliche Prozess der Auswahl eines Mentors kann Ihnen Bilder in den Sinn bringen, wie genau die Beziehung funktionieren wird. Es ist zwar in Ordnung, ein beabsichtigtes Ziel zu visualisieren, aber lassen Sie sich nicht zu sehr darauf ein. Denken Sie an Daniel im Film Das Karate Kid. Miyagi, sein Mentor, ließ ihn Zäune malen und alle möglichen anderen Dinge tun, von denen er glaubte, dass sie nichts mit seinem Ziel zu tun hatten, Karate zu lernen und einige Mobber zu verprügeln. Aber Miyagis Methoden waren zwar seltsam für Daniel, aber einfach ein anderer Weg zu seinem Ziel, als Daniel es sich vorgestellt hatte. Seien Sie also offen und gehen Sie ein paar Risiken ein, wenn Ihr Mentor Sie bittet, sich zu dehnen oder etwas Neues auszuprobieren.
Peter ist ein begeisterter Fotograf, der gerne reist, porträtiert und Wildlife fotografiert. Ein reisebezogener Blog seiner vergangenen und aktuellen Spielereien finden Sie unter Die Carey-Abenteuer.